Suomalaisten pääomasijoitusrahastojen sijoitustiimeissä joka viides on nainen
Tesin tuoreen selvityksen mukaan edellisen viiden vuoden aikana sukupuolidiversiteetti suomalaisessa pääomasijoitusrahastojen sijoitustiimeissä on kasvanut, ja noin joka viides siellä on nainen. Alalle tullaan edelleen melko kapeita opintopolkuja pitkin: suuri valtaosa pääomasijoittajien sijoitustiimeissä työskentelevistä on käynyt kaupallisen tai teknisen koulutuksen.
Noin joka viides suomalaisten pääomasijoitusrahastojen sijoitustiimeissä työskentelevä on nainen. Tilanteessa on näkyvissä kehitystä: osuus on lähes tuplaantunut viidessä vuodessa. Nopeinta kehitys on ollut startupeihin sijoittavissa venture capital -rahastoissa, joissa myös tiimien jäsenten opintotaustat ovat keskimäärin monipuolisimpia.
Naisten osuus on kasvanut kaikista eniten päällikkötasolla, jossa jo liki 40 prosenttia on naisia. Kasvua on ollut viidessä vuodessa kymmenen prosenttiyksikköä. Partneritasolla naisten osuus on 15 prosenttia.
”Vaikka naisten osuus partnereista on vielä matala, päällikkötason diversiteetin kasvaminen on hyvä merkki, sillä tyypillisesti pääomasijoitusrahastojen partneritasolle noustaan yhtiön sisältä kokemusvuosien karttuessa”, kertoo Tesin sijoituspäällikkö Samuel Wendelin.
Monimuotoisuusselvityksen yhteydessä julkaistiin nyt myös ensimmäistä kertaa tehtävä selvitys suomalaisten pääomasijoitusrahastojen voittojen jakautumisesta rahastotiimien sisällä. Sen mukaan suomalaisissa pääomasijoitusrahastoissa voitonjaossa ei ole suuria eroja sukupuolten välillä, kun otetaan huomioon eri roolit sijoitustiimeissä.
”Naisia on kuitenkin huomattavasti vähemmän johtajatasolla, joten niin sanottua carrya eli voitonjakoa saavia naisia on selvästi vähemmän kuin miehiä”, täsmentää Maria Hyartt, selvityksen koonnut Tesin seniorianalyytikko.
Lue koko selvitys täältä (englanniksi)
Lisätietoa:
Maria Hyartt, seniorianalyytikko
maria.hyartt@tesi.fi
Viestinnän yhteys:
Saara Vettenranta, viestintäpäällikkö
saara.vettenranta@tesi.fi