Koulutus: YTM

Vastaan Tesin yrityskulttuurista ja työntekijäkokemuksesta. Tehtäväni on varmistaa, että Tesillä on toimintaa tukeva henkilöstöstrategia, yrityskulttuuri sekä HR-prosessit ja -käytänteet. Vastaan muun muassa resurssoinnista, rekrytoinneista, palkitsemisesta, henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta sekä työntekijöiden hyvinvoinnista.

Ennen Tesille tuloa olen työskennellyt henkilöstöhallinnon tehtävissä eri toimialoilla 20 vuoden ajan. Ennen Tesiä olen toiminut henkilöstöjohtajana mm. Woltilla, Bonavalla sekä 3 Step IT:ssa.

Minua motivoi nähdä ihmisten kehittyvän ja onnistuvan työssään. Tämän mahdollistaminen ja tukeminen on mielestäni HR-työn tärkein tehtävä.